Имею ли я право уволиться без отработки по собственному желанию?

Марина, добрый день!

Вы можете уволится без отработки, если у Вас есть уважительные причины. Такой причиной может быть необходимость ухода за ребенком, если он болен.

Добрый день! Попробуйте договориться с работодателем, чтобы расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении.
Согласно ст. 80 ТК РФ 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

здравствуйте. вы можете по согласованию с работодателем не отрабатывать, если он потребует, то вы будете обязаны отработать или как часто делается, уйти на больничный на это время. имеются уважительные причины в связи с которыми вы можете не отрабатывать, например, перевод мужа в другой город (вынужденнвый переезд)