Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, не отпускают в оплачиваемый отпуск, предлагают только за свой счёт, ссылаются на то, что не
Добрый день, не отпускают в оплачиваемый отпуск, предлагают только за свой счёт, ссылаются на то, что не отработала полный год, стаж работы у данного работодателя к моменту отпуска 9 месяцев (по истечению 6 мес брала половину отпуска), могу ли настаивать на оплачиваемом отпуске?
В момент составления графика отпусков, ещё не работала у данного работодателя
Добрый день,
формирование утверждение графика отпусков никаким образом не может влиять на ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В соответствии с ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Вы имеете право на оплачиваемый отпуск в 2 недели.
Удачи!