Добрый день! На предприятии есть люди, оказывающие нам определённые услуги по договорам ГПХ. Иногда они просят какие-то свободные дни по семейным обстоятельствам. Так как они работают по договорам ГПХ, то про оформление административного отпуска речи быть не может. Как же всё-таки оформить их временное отсутствие? Дополнительное соглашение к договору? Как сформулировать его?
по ГПХ исполнитель сам определяет каким образом оказать услугу и в какое время. Предусматривать время оказания услуг в договоре не допускается. определяется лишь срок оказания услуг (выполнения работ) и дата их окончания. В противном случае ГПХ будут признаны трудовыми договорами. Поэтому отпрашиваться исполнители не должны, работодатель у них отсутствует.
Добрый день.
Если у Вас сотрудники работают по договору ГПХ и при этом подчиняются ПВТР установленным на предприятии, то это уже является нарушением и такие отношения можно переквалифицировать в трудовые через суд.
По ГПХ единственной обязанностью исполнителя является оказание услуги, а способы и время выполнения он определяет сам по своему желанию. Вы не вправе как то задерживать его либо ограничивать в этих правах.
Таким образом его «отгул» не только не рекомендуется но и запрещено как то официально оформлять.
Надеюсь что смог помочь в Вашем вопросе.
