Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильность начисления выплат по уходу за ребенком
Жена в конце 2019 года ушла в декрет. Работала кассиром. В феврале родился сын. Работодатель перечислил ей 1 раз 60 с чем то тыс рублей и все, ребенку скоро 8 месяцев. Я так понимаю он рассчитал сразу до полутора лет эту сумму? Но тогда получается по 3500 на месяц, как неработающему, в таблицах в и нтернете смотр. другие цифры 4500 тогда 80 с чем то должен был, на других сайтах вообще по 6500 минималка на первого до 1.5 лет. Совсем запутался. Он же не мог меньше минималки рассчитать на полтора года, если 4500? Как его проверить вообще? Предприятие ликвидировано, но есть еще такое же в городе. Жене никто ничего не звонил не говорил придти заявление какое написать и т.д. Если размер увеличился нужно ли требовать перерасчета
- 1039.png
Добрый день, Евгений! Скорее всего выплата в размере 60000 рублей была произведена работодателем как пособие по беременности и родам (с соответствии со ст.255 ТК РФ). А вот пособие по уходу за ребенком (его начинают насчитывать по истечению 70 дней после родов, на основании письменного заявления работника, когда закрывается больничный лист) вы по неизвестной причине, видимо недополучаете уже последние полгода. В любом случае, вашей супруге необходимо срочно обратиться к работодателю с требованием о начислении ей данной выплаты и решить вопрос с недоплаченной ей суммой за полгода.
Надеюсь я вам помогла! В случае возникновения вопросов, обращайтесь!
больничный не знаем где, в консультации наверное. А если работодатель откажется за прошедшее время выплачивать?