Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Во время работы я прочитала " Правила внутреннего трудового распорядка" и там была графа, (прикрепил файл) под
Я устроилась на работу, а работодатель поставил меня на испытательный срок(3 месяца).
Во время работы я прочитала " Правила внутреннего трудового распорядка" и там была графа, (прикрепил файл) под неё я попадаю, в этом году я закончила техникум, и по этой же профессии я работаю, и теперь меня хотят уволить, испытательный срок не закончился ещё, но я сижу на больничном, имеют ли вообще право меня увольнять, и могу ли я подать в суд на работодателя?
- IMG_20201008_165714.jpg
Здравствуйте, Анастасия.
прикрепил файлАнастасия
Обратите внимание: Ваш вопрос находится в категории бесплатных, поэтому не предполагает изучения документов, это отдельная платная услуга, оказываемая либо в чате юристом либо при заказе платного вопроса.
в этом году я закончила техникум, и по этой же профессии я работаюАнастасия
этих условий не достаточно, чтобы не устанавливать испытание при приеме на работу, нужно еще и впервые устраиваться на работу по полученной профессии (специальности) (ст. 70 ТК РФ).
я сижу на больничномАнастасия
в этот период испытательный срок не течет (ст. 70 ТК РФ).
имеют ли вообще право меня увольнятьАнастасия
право такое у работодателя есть, а вот есть ли основания — это решать ему или суду если Вы не согласны с решением работодателя.
могу ли я подать в суд на работодателя?
Анастасия
Можете. Обращение в суд — неотъемлемое конституционное право гражданина и человека. Выиграете ли дело — это уже другой вопрос.