Работодатель не выплачивает послеродовое и до 1.5 лет

здравствуйте подскажите пожалуйста я 3 июля этого года я родила ребёнка на работу отдала справку о рождении ребенка свидетельство о рождении, мне не выплачивают послеродовое пособие и до 1.5лет т. к требуют от отца ребёнка справку о том что он не где не работает, я предоставила им трудовую мужа там запись есть только о том что он в 18 году уволился,на данный момент он не работает, справку о том что он не где не работает, не кто не выдаёт. могу ли я написать заявление в прокуратуру о том что мне не хотят выплачивать из-за этой справки которую не где взять. на безработице он тоже не стоит и вставать не собирается т. к в следующем месяце он будет официально устраиваться.

Показать полностью

16 октября 2020, 09:16, наталья, г. Москва

заявление в прокуратуру пособие

Уточнение от клиента

и как я знаю что вот эту справку о рождении принимают только оригинал, копию не считают действительно. оригинал находится у моего работодателя

16 октября 2020, 09:01

Юлия Боровская

Юрист, г. Иркутск

Наталья, здравствуйте!
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. За нарушение прав работника работодатель будет привлечен к ответственности.

Статья 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Для более детальной консультации, а также если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат. Услуги, оказываемые юристами в чате, платные.

С уважение, Юлия.

16 октября 2020, 09:55

наталья

Клиент, г. Москва

я же права в этом случаи?

16 октября 2020, 10:01

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Работодатель не платил за меня страховые взносы, по справке 2-ндфл я имею нулевые доходы за 2025 год, при этом я

Работодатель не платил за меня страховые взносы, по справке 2-ндфл я имею нулевые доходы за 2025 год, при этом я работал и получал заработную плату наличными Из-за отсутствия страховых взносов и соответственном нулевом доходе мне отказали в пособии на детей (являемся многодетными), что делать и куда обращаться?

24 мая, 02:04, вопрос №4961514, Алексей, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, вопрос такой, если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, как можно отстоять себя в этой ситуации?

Здравствуйте, вопрос такой,если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск,как можно отстоять себя в этой ситуации?

23 мая, 00:32, вопрос №4960722, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять

22 мая, 17:22, вопрос №4960408, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день работодатель не выплачивает остаток з.п в виде премии

21 мая, 14:42, вопрос №4959091, Частное лицо, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1, 5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп

Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп. Начинается он с 01.06. текущего года. Заведующая требует написать 3 заявления 1е на отпуск по основной ставке, 2е на совмещение 0.5, 3-е заявление за свой счёт. Вот её сообщение : прошлый год брать не будем, начнём с этого. Получилось 43 дня отпуска и остальные до 10 августа без сохранения з/п - это по совместительству на 0.5 ставки " она утверждает что я работала по совместительству, а не совмещению с 2024 года и осталась должна за превышение отпускные. Но работала я внутри одного сада и на той же должности музыкального руководителя. Как быть

19 мая, 18:39, вопрос №4957197, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.