Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, сотрудники мфо миг кредит звонят в течении недели, каждый день, не только мне, но и на номера, указанные в анкете по поводу задолженности, что делать?
Здравствуйте, сотрудники мфо миг кредит звонят в течении недели, каждый день, не только мне,но и на номера,указанные в анкете по поводу задолженности, что делать?
, Галина, г. Невинномысск
Вячеслав Грейть
Галина, здравствуйте!
Можете написать им заявление о запрете взаимодействия с третьими лицами и звонки на указанные Вами номера прекратятся.
Также, если у Вас общая сумма долга свыше 300 000 руб., то Вам целесообразно оформить банкротство и аннулировать все долги. Я занимаюсь банкротством граждан, работаю по всей России и могу сопроводить Вашу процедуру банкротства. Если актуально — пишите мне в личные сообщения.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Заказал в интернет магазине DNS несколько товаров и оплатил их, чуть позже понял что часть из них
Здравствуйте.Заказал в интернет магазине DNS несколько товаров и оплатил их,чуть позже понял что часть из них мне не подходит.Я в течении часа отменил заказ,позвонил в магазин,однако деньги мне до сих пор не пришли.Я звоню им через день,однако они все время переносят срок возвращения средств и просят подождать.Что делать?
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день!
В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали.
Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день.
В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует.
Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие?
Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
Не проживаю в квартире с апреля месяца до декабря а за газ приходит задолженность что делать
Не проживаю в квартире с апреля месяца до декабря а за газ приходит задолженность что делать
Здравствуйте взела расрочку на вб мне 17 лет брала на 50 т р осталось платить 28 возможности платить нету что делать
Здравствуйте взела расрочку на вб мне 17 лет брала на 50 т р осталось платить 28 возможности платить нету что делать
Нет, официальным способом уведомления является именно заказное письмо.