Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой Кодекс

Могу ли выгнать начальство из организации? Обоснованно данные действия с превышением должностных обязанностей и не соблюдение своих функций?

19 октября 2020, 08:42, Анатолий, г. Бокситогорск

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.1

Анатолий!

Сам работник не может принять каких-либо распорядительных решений в отношении представителей администрации-работодателя, Трудовой Кодекс РФ такой возможности работникам не предоставляет. Но работник вправе привлечь внимание государственных надзорных органов (трудовая инспекция, прокуратура) к нарушениям его трудовых прав вследствие неисполнения своих обязанностей представителями администрации и ждать реакции надзорных органов. Кроме того, можно обращаться и к собственникам (участникам) коммерческой организации либо представителям органов власти (если речь идёт о бюджетной организации).

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!

19 октября 2020, 10:52

Анатолий

Клиент, г. Бокситогорск

Цена ответа?

19 октября 2020, 11:00

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.1

Основную информацию я Вам дал, более конкретные консультации оказываются в чате юриста, по правилам сайта консультации в чате платные — от 500 рублей, предоплата.

19 октября 2020, 11:04

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

16 февраля, 07:40, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 08:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Алименты

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?

12 февраля, 19:48, вопрос №4856360, Светлана, г. Челябинск

2 ответа