Можно ли понизить в должности беременную женщину

Здравствуйте!

Беременность на это не влияет, это возможно лишь с согласия работника в любом случае. И никак иначе.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

Добрый вечер, Анна! 

В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременную женщину в соответствии с медицинскими показаниями могут перевести на другую работу(легкий труд), снизив при этом нормы труда и выработки, но сохранив средний заработок по прежней должности. Указанные действия работодатель может произвести только с согласия работника и его письменного заявления. 

В случае, если вы отказываетесь от перевода вас на иную должность, работодатель не вправе заставить вас это сделать.

Надеюсь, я ответила на поставленный вами вопрос! Буду признательна положительному отзыву за оказанную консультацию! Желаю успехов!