Я работаю один месяц, после увольнения сколько дней мне нужно отрабатывать?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если трудовым договором предусмотрен испытательный срок,  то работник в период испытания имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый вечер, Вероника! 

В том случае, если ваш трудовой договор оформлен без испытательного срока, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Иными словами, после того как вы напишите заявление об увольнении, вы должны отработать 2 недели. При этом, согласно вышеуказанной статьи вы вправе уволится без положенной отработки, по согласованию с работодателем. 

В том случае, если вы по трудовому договору находитесь на испытательном сроке, вы вправе уволиться без двухнедельной отработки.

Надеюсь моя консультация помогла вам в решении вашего вопроса! Желаю успехов!