8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работал на производстве но было не придупреждения не обьяснительных о каказании но меня лишили 100 процентов премии

Работал на производстве но было не придупреждения не обьяснительных о каказании но меня лишили 100 процентов премии. Я её не получил в срок, как поступить.

, сергей, г. Москва
Дмитрий Левченко
Дмитрий Левченко
Юрист, г. Хабаровск

Добрый день!



Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата работника представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (в частности, премии и иные поощрительные выплаты).

 Ст. 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрения работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставом и положением о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Виды премий размер стимулирующих выплат, показатели премирования, основания для лишения премии могут быть определены положением о премировании либо другими локальными нормативными актами организации.

Вместе с тем, в трудовом законодательстве основания для лишения премии, порядок оформления лишения или снижения размера премии не установлены.

Это связано с тем, что сама система премирования регулируется на уровне локальных нормативных актов организации.

К основаниям для лишения работника премии относятся обстоятельства, напрямую связанные с выполнением работником его трудовых обязанностей, с указанием таких действий, например, в локальном нормативном акте о премировании.

Если в Вашей организации премирование происходит по собственному, личному выбору, то есть одним хочу выдавать премию, другим не хочу, то такие действия Суд может посчитать незаконными.



Буду благодарен положительной оценки за оказанную работу.

С уважением, Дмитрий.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Получение образования
Что я могу сделать, чтобы этого не произошло?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации и куда обратиться. Ранее в школе произошла ситуация, в которой был задействован мой ребёнок. Одноклассник 1 покрывал матами мать одноклассника 2. Одноклассник 2 попросил помощи у моего ребёнка, так как сам с ситуацией не справлялся. Мой ребёнок устно попросил прекратить, но одноклассник 1 не остановился. После этого мой ребёнок обездвижил одноклассника 1 на 2–3 секунды и отпустил его после того, как тот начал плакать, никаких увечий мальчику нанесено не было. Мама одноклассника 1 работает учителем в этой школе. Одноклассник 1 направился к ней, и на камерах видно, что он трет и щипает свою шею у нее в кабинете и до этого его кожа на шее никак не повреждена (видео конфликта и разговора в кабинете у меня есть). После этого они пошли к завучу, где все было выставлено так, что мой сын нанес ему увечья, но этого нет на камерах и мой сын не прикладывал никак сил, чтобы навредить мальчику. Ни меня, ни моего ребёнка, ни одноклассников не пригласили на беседу. Назначили собрание на следующий день; сама мать ни на работу, ни на собрание в тот день не явилась. На собрании присутствовал отец мальчика. На собрании мой ребёнок попросил прощения у одноклассника, но перед моим ребёнком никто не извинился. Все, кроме завуча 1, придерживались нейтралитета. На собрании завуч 1 представила ситуацию так, что одноклассник 1, зачинщик конфликта, оказался жертвой, а мой сын - обидчиком и агрессором. Я неоднократно обращалась к директору с устной просьбой разобраться в ситуации и добиться, чтобы завуч 1, мать ребёнка и сам ребёнок попросили у моего сына прощения. Во время звонка классному руководителю я хотела уточнить, когда будет повторное собрание, но, по его словам, повторного собрания не будет, так как завуч 2 сказал, что вопрос решён, но он всё ещё открыт (директор увольняется и на свое место хочет оставить именно ее). После этого я написала жалобу на имя директора с просьбой разобраться и дать письменный ответ. Моя племянница работает в школе социальным педагогом. Ей сказали, что если я буду продолжать и не прекращу попытки решить вопрос, то у неё будут проблемы, якобы потому, что она зачинщик этих обращений, поскольку ранее у неё был рабочий конфликт с матерью этого одноклассника (его мать - «левая или правая рука» директора, точно не знаю). Мы ждали ответ с октября по февраль на обращение, после чего всё-таки решили повторно обратиться с жалобой и попытаться решить вопрос в рамках школы мирно, а также получить письменные ответы на обращения. Теперь с моей родственницей никто из коллег не общается, включая администрацию. Точнее, администрация общается «сквозь зубы». Уволить её они не могут: она работает более десяти лет и в настоящее время находится в академическом отпуске в университете. Насколько ей стало известно, школа готовит ответ (не уверена, что письменный), в котором хотят указать, что весь конфликт «подтянут за уши» и всё из‑за моей племянницы, которая якобы настроила меня против матери одноклассника 1. Хотят выставить моего ребёнка агрессором и зачинщиком. Сама родственница боится обращаться в инстанции, но очень не хочет уходить. Директор прямо сказала, что в других школах, даже при наличии открытой вакансии, её не возьмут. Что я могу сделать, чтобы этого не произошло? Также я опасаюсь, что моему ребёнку будут занижать оценки, что к нему будут относиться предвзято, и нам придётся перевестись в другую школу. Но я хочу добиться справедливости и наказать это «змеиное гнездо». В этой школе учились мои старшие дети, там были другие завучи, и никогда не случалось, чтобы решения принимались только на основании слов одной стороны. Раньше опрашивали всех, а здесь, из‑за особых/личных привязанностей/связей этих учителей, школе проще выставить других крайними, чем признать свою вину.
, вопрос №4870020, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Работники боятся что им оплатят только оклад без премии, если они обратятся в трудавую инстанцию
Муж работает вахтовым методом работодатель не платит зар плату уже почти три месяца. Работники боятся что им оплатят только оклад без премии,если они обратятся в трудавую инстанцию
, вопрос №4869751, Анастасия, г. Брянск
Военное право
Детей общих нет, имущества совместно нажитое нет, он развод не даёт через ЗАГС, угрожает, если подать
Здравствуйте! Ранее были в отношениях с молодым человеком 4 года, потом из за измен, его зависимостей расстались, он уехал на сво но все время на связи был! Поверила в его якобы изменения и помирились, зарегистрировали брак! Детей общих нет, имущества совместно нажитое нет, он развод не даёт через ЗАГС, угрожает, если подать заявление через суд, с учётом если я уведомлю его через мессенджеры и его командира - например направлю заявление им, либо на электронную почту, это будет уведомлением считаться в суде? Если они проигнорируют мое уведомление о подаче заявления в суд, будет ли считаться что я уведомила?! Так же направлю в часть - заявление о расторжении, но оно в Юрге, а он на Украине, ему оно будет доставлено, но опять же без его ходатайства- будет ли считаться, что он уведомлен? Так как пока на сво- суд приостанавливает производство так как типа он не знал, что с ним разводиться супруга
, вопрос №4867803, Анна Дементьева, г. Томск
Уголовное право
Здравствуйте бывший сожитель не дает покоя, у нас общий сын, он следит за мной в окна, поднимал руку когда я
Здравствуйте бывший сожитель не дает покоя, у нас общий сын, он следит за мной в окна, поднимал руку когда я приехала за сыном, звонила в полицию но там не отреагировали не стали принимать вызов, до этого не однократно поднимал руку но не вызывала полицию, жалела, сейчас не дает покоя, что делать?
, вопрос №4867709, Ирина, г. Омск
Исполнительное производство
Сегодня позвонили, и сообщили что я им должна вернуть долг, по которому было открыто исполнительное производство
Деньги ,по исполнительному производству внесены . Банк не беспокоил 2 месяца . Сегодня позвонили , и сообщили что я им должна вернуть долг , по которому было открыто исполнительное производство . На гос.услугах есть доказательство того ,что платежи были . Банк сообщает ,что средства не поступали . В чем может быть причина.
, вопрос №4867522, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 21.10.2020