Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Мне был предложен перевод в другое отделение причём на полный рабочий день

Здравствуйте!

Ребёнку 1,5 лет. Планирую выйти из отпуска на работу досрочно. Работодатель взял на мое место другого человека и как я поняла, увольнять его не хочет. Мне был предложен перевод в другое отделение причём на полный рабочий день. Законно ли это?

23 октября 2020, 04:51, Ирина, г. Москва

перевод

Юрий Синицын

Юрист, г. Саратов

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

После выхода с отпуска по уходу за ребенком Вам должны предоставить место работы, которое занимали ранее. Перевод в данном случае может осуществляться только с Вашего согласия, если нет желания, то не пишите заявление о переводе. Вы имеете право выйти как на полный рабочий день, так на и условиях неполного рабочего времени.

23 октября 2020, 05:03

Ирина

Клиент, г. Москва

Я правильно понимаю, что я могу оформить перевод в другое отделение только до окончания отпуска по уходу за ребёнком? А потом вернуться на прежнее место?

23 октября 2020, 05:21

Юрий Синицын

Юрист, г. Саратов

По соглашению сторон можно осуществить перевод в другое отделение в любой момент независимо от окончания отпуска.

23 октября 2020, 09:24

Вячеслав Филиппов

Юрист, г. Москва

Вас могут перевести на другую работу только с вашего с согласия (ст. 72 ТК). Также пока ребенку не исполнилось 14 лет вам обязаны устанавливать неполное рабочее время (ст. 93 ТК). Так что вы можете разговаривать с работодателем о договариваться о необходимых условиях.

23 октября 2020, 06:48

Похожие вопросы

Миграционное право

У меня супруга и дочь 8 лет граждани РФ, есть загс уже 10лет, но загс был сделан в другой стране то есть у меня на Родине

Здравствуйте!У меня супруга и дочь 8 лет граждани РФ,есть загс уже 10лет ,но загс был сделан в другой стране то есть у меня на Родине!как мне получить рвп?

10 февраля, 15:54, вопрос №4853477, Рустам, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Какие есть риски если оставить все как есть

Добрый день , я отучился в СПБГУТ на военном факультете по целевому , после окончания вуза не подписал контракт , получил только гражданский диплом , мне угрожали , что я даже гражданский диплом не получу и должен денег , СПБГУТ обратился в суд , суд принял решение удовлетворить. Через н количество времени с Т - банка списали сумму долга , написано что у вас взыскание , есть номер исполнительного листа , на сайте фссп ничего не нашел , подскажите пожалуйста как мне быть ? Другие все карты работают , ничего не списывают. Какие есть риски если оставить все как есть

10 февраля, 11:14, вопрос №4852900, Илья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания

Здравствуйте ,в договоре прописали такие пункты.Они законны? Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания служебных телефонов в целях обеспечения безопасности работника и работодателя и контроля за работой. Работнику устанавливается режим рабочего времени (нужное подчеркнуть): - полный рабочий день; - работа по графику; - работа в ночное время; - неполный рабочий день. 2.2. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с полным рабочим днем. Выходной - воскресенье. Время начала и окончания работы устанавливается: -с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 -суббота дежурство – 2 раза в месяц 6.7. Работник согласен активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам, целевым, плановым и неплановым проверкам, а в случае необходимости, согласен проходить опрос с использованием Полиграфа

10 февраля, 07:12, вопрос №4852538, Кристина, г. Саратов

2 ответа

Трудовое право

На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?

Добрый день! На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?

10 февраля, 06:31, вопрос №4852503, Евгения, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000, на больничном была в январе 5 дней, рабочих дней у меня получилось 10 а не 15

Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000,на больничном была в январе 5 дней ,рабочих дней у меня получилось 10 а не 15. Зарплата пришла 14000 с оклада сняли 7 тыс и с премии сняли 3 тыс .такое возможно ?

10 февраля, 05:59, вопрос №4852487, Яна, г. Братск

3 ответа