Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерны ли действия работодателя?
Я работаю на новой работе с 10 сентября.
При трудоустройстве мне объявили, что у меня оклад 40000 гросс.
В трудовом договоре также написано 40000.(точка)
При получении зарплаты оказывается, что существует еще норма часов, при невыработке нормы я получаю меньше оклада. Речь не идет о больничном или отпуске.
Правомерны ли действия работодателя? Почему ни при трудоустройстве, ни в трудовом договоре не отражено, что я могу и оклад не получить?
, Юлия, г. Одинцово
Виктор Хованский
Действия работодателя неправомерны. Вы можете обратиться с этим вопросом в трудовую инспекцию или подать иск в суд.