Так как на руках у меня не было оригинала договора, я решил обратится в отдел кадров, на что они сказали что моего договора у них нет, т.к

Question

Здравствуйте. Возникла следующая ситуация- в 2012 году я заключил целевой договор с районной больницей с последующей отработкой 3 лет. По окончании обучения в вузе, я заключил трудовой договор с этой больницей в августе этого года. Так как на руках у меня не было оригинала договора, я решил обратится в отдел кадров,на что они сказали что моего договора у них нет,т.к. у них поменялся юрист и они не знают где можно его найти.Я обращался и в администрацию района и в департамент здравоохранения области,но безрезультатно.Вопрос такой- можно ли как то получить копию договора через больницу,либо ещё в каком то месте, что для этого нужно и могу ли я не отрабатывать полный срок если у них нет моего договора?

Виталий Герасимов · Answer

Здравствуйте Валерий. Копию договора вы можете получить в Вузе, в котором вы проходили обучение. Для этого Вам следует обратиться в его администрацию с соответствующим заявлением. могу ли я не отрабатывать полный срок если у них нет моего договора? Валерий Полагаю, что отсутствие копии договора в больнице, администрации и департаменте здравоохранения — это не основание для освобождения Вас от обязанности по отработке в соответствии с условиями договора. Копия договора наверняка при необходимости будет найдена в Вузе. Кроме того, думаю, там были другие документы в департаменте и администрации: заявления, документы о целевом обучении и в вузе и администрации и другие. Думаю так. Удачи.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Валерий. я заключил целевой договор с районной больницей с последующей отработкой 3 лет. я заключил трудовой договор с этой больницей в августе этого года. Так как на руках у меня не было оригинала договора, я решил обратится в отдел кадров, на что они сказали что моего договора у них нет, т.к. у них поменялся юрист и они не знают где можно его найти Этот договор, является документом связанным с Вашей работой, так как им закрепляется Ваша обязанность в том числе по отработке, а потому Ваше право потребовать именно от работодателя Вам его предоставить, для чего нужно подать письменное заявление, а его обязанность его найти запросить в ВУЗ, региональный Минздрав, администрацию и т.п., предпринять все что необходимо для того, чтобы Вам его выдать. Иное будет являться нарушением закона со стороны работодателя. а также Ваших прав и интересов как работника. Данное право закреплено положениями статьи ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой , и их копий из которой следует что: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику .... .и другое). http://www.consultant.ru/docum... А потому требуйте все от работодателя, пусть «шевелятся». За нарушение приведенной статьи Трудового кодекса РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства, статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — http://www.consultant.ru/docum... Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.