Работаю учителем в школе. Директор отказывается оплачивать уч. отпуск т.к. обучение прохожу не по пед. специальности, а по экономической. ВУЗ негосударственный, но имеет гос. аккредитацию. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Согласно ст. 173 Трудового Кодекса работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения
промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по
40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по
50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего
образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); прохождения
государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии
с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы
высшего образования.
Закон не устанавливает зависимости получения образования по специальности и оплаты дополнительного отпуска. Соответственно, директор незаконно и необоснованно отказывает в оплате.
