Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Оклад сотрудника значительно ниже
На время отпуска сотрудника временно перевели исполнять его должностные обязанности, при этом с понижением в окладе, т.к. оклад сотрудника значительно ниже. Правомерно со мной поступили? Я отказался подписывать приказ о переводе.
, Николай, г. Пермь
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Николай.
Правомерно со мной поступили? Я отказался подписывать приказ о переводе.
Если это перевод. то он возможен только с Вашего согласия, т.е. если Вас условия перевода если не устраивают, а атк поняло что это так в части оплаты труда. Вы имеете полное право отказаться от него, либо потребовать условий Вас устраивающих, которые следует включить в дополнительное соглашение о переводе заключаемое к трудовому договору.
Похожие вопросы
Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня)
Подскажите пожалуйста, где правда
Доброй ночи в резервном батальоне с ноября месяца те кто проходит ВВК на списание либо ждёт операцию, начали платить голый оклад, до ноября платили 210.000 с ноября 40
Доброй ночи в резервном батальоне с ноября месяца те кто проходит ВВК на списание либо ждёт операцию, начали платить голый оклад, до ноября платили 210.000 с ноября 40. Мобилизированным плотят все, контрактникам 40. В главной фин части говорят что деньги на нас перечисляются. У нас говорят что почему мы должны вам платить вы ниче не делаете.
Как должны действовать сотрудники?
Учреждение находится в аварийном состоянии.(опасность обрушения) В связи с этим из него были переведены сотрудники в другое (имеющее другое название) структурное подразделение, но одного работадателя. Прошло 2.5 года, аварийное учреждение не закрывают и не ремонтируют. Теперь сотрудников просят написать заявление на перевод в учреждение, куда они были переведены временно.Эти два учреждения находятся в одной местности. Ремонту не подлежит, признано экспертизой. Правомерно ли требовать от сотрудников перевод, если они устраивались на работу в своë и оно не ликвидировано? Как должны действовать сотрудники?
Здравствуйте, работаю на 0, 75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли?
Здравствуйте, работаю на 0,75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли? Свердловская обл
Спасибо
Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?
Здравствуйте, мой сын, которому 17 лет ехал на машине с моим племянником которому 27 лет, их остановили сотрудники ГИБДД на стационарном посту и произвели досмотр автомобиля и их с полным раздеванием до гола, и съёмками на камеру, потом вручили акт досмотра и сказали можете выкинуть через сутки. Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?
Порядок регулируется в соответствии с положениями статей:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
http://www.consultant.ru/docum...
Из чего следует, что согласно переводу предусмотренному статьей ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение следует что:
При перемещении если оно применяется например также работодатель не вправе менять условия трудового договора
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение :
А также временный перевод должен предусматривать либо согласие работника на условия его устраивающие так как заключается в любом случае с нми соглашение, либо если это отдельные исключительные случаи сохранение за ним среднего заработка по прежнему месту работы, это временный так называемый перевод в порядке положений статьи ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу - http://www.consultant.ru/docum...