Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Оклад сотрудника значительно ниже
На время отпуска сотрудника временно перевели исполнять его должностные обязанности, при этом с понижением в окладе, т.к. оклад сотрудника значительно ниже. Правомерно со мной поступили? Я отказался подписывать приказ о переводе.
, Николай, г. Пермь
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Николай.
Правомерно со мной поступили? Я отказался подписывать приказ о переводе.
Если это перевод. то он возможен только с Вашего согласия, т.е. если Вас условия перевода если не устраивают, а атк поняло что это так в части оплаты труда. Вы имеете полное право отказаться от него, либо потребовать условий Вас устраивающих, которые следует включить в дополнительное соглашение о переводе заключаемое к трудовому договору.
Порядок регулируется в соответствии с положениями статей:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
http://www.consultant.ru/docum...
Из чего следует, что согласно переводу предусмотренному статьей ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение следует что:
При перемещении если оно применяется например также работодатель не вправе менять условия трудового договора
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение :
А также временный перевод должен предусматривать либо согласие работника на условия его устраивающие так как заключается в любом случае с нми соглашение, либо если это отдельные исключительные случаи сохранение за ним среднего заработка по прежнему месту работы, это временный так называемый перевод в порядке положений статьи ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу - http://www.consultant.ru/docum...