Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, нош работодатель не может договориться по оплате с арендрдателем и нас закрыли за
Доброй ночи! Подскажите пожалуйста, нош работодатель не может договориться по оплате с арендрдателем и нас закрыли за неуплату, как уже 2 недели сидим дома, должны-ли нам оплатить дни простоя, ведь нашей вины нет и мы готовы работать
, Марина, г. Москва
Алена Куликова
Здравствуйте! Марина, согласно ст.157 ТК РФ
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной латы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.