8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: могут ли уволить по сокращению?

мне 65+, Мягко предложил нач цеха уволиться по собственн желан, но я просто не согласен. Инж связи I кат. Вопрос: могут ли уволить по сокращению? Инженер по обслуживанию телефонных электронных АТС- само понятие не позволяет сокращать! Объясните прав или где не прав.

, Александр, пгт. Красное-на-Волге
Анна Самарина
Анна Самарина
Юрист, г. Ярославль

Александр, добрый день. 

Для увольнения при сокращении необходимо наличие самого сокращения. 

А оно возможно только в случае если работодатель решит провести сокращение численности или штата, уведомит работников и только после этого работники (указанные в приказе о сокращении) будут уволены по сокращения. 

В иных случаях увольнение по сокращению невозможно. 

Однако, вы можете уволится по соглашению сторон. Для этого нужна договоренность с работодателем.

0
0
0
0
Владимир Касьянов
Владимир Касьянов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Александр!

Сообщаю Вам, что если работодатель примет решения и правильно проведет процедуру сокращения, то Вас смогут уволить по сокращению штата сотрудников, но при этом Вы получите не плохие компенсации. Так же Вы можете обратиться с жалобой на порядок проведения сокращения штата в Государственную инспекцию труда Вашего субъекта.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.11.2020