Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Пересчет выплат от работодателя

Добрый день, добился переквалификации гпх в трудовой договор. Подскажите на какие моменты стоит обратить внимание, чтобы качественно пересчитать сумму, которую работодатель удержал. Отпускные, работа в праздничные/выходные дни, работа после 22:00, были месяца где работал больше 180ти часов. И на время пандемии мне платили 2/3 от МРОТ, так понимаю что тут я тоже в праве потребовать перерасчёт, т.к. это скажется и на отпускных.

17 ноября 2020, 05:47, Александр, г. Москва

трудовой договор договор гпх

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Александр.

Что значит

пересчитать сумму, которую работодатель удержал
Александр

каким образом удержал? Имеете в виду, не начислил и не выплатил, так как договор считал договором ГПХ, а не трудовым?

Отпускные
Александр

нет, если отпуск не предоставлялся, то и отпускных не может быть (ст. 136 ТК РФ), а компенсация неиспользованного отпуска — только при увольнении.

работа в праздничные/выходные дни
Александр

если докажете, что привлечение к работе в такие дни было инициативой работодателя (в практике судов редко доказывается).

работа после 22:00,
Александр

то же самое, если докажете, в том числе, что принимались не для работы только в ночное время.

были месяца где работал больше 180ти часов
Александр

смотря какой месяц, есть месяца, где норма 184 часа. Если была переработка, то это сверхурочные и снова — вопрос доказывания инициативы работодателя на такие работы.

И на время пандемии мне платили 2/3 от МРОТ,
Александр

опять же в связи с чем платили — по факту был простой или просто не доплачивали? Если второе — считайте, исходя из системы оплаты труда, установленной в локальном нормативном акте работодателя.

Еще можете проценты по ст. 236 ТК РФ за просрочку выплат насчитать.

17 ноября 2020, 12:08

Александр

Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ

17 ноября 2020, 12:30

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Возможно ли лишить вторую жену (фиктивную) выплат за погибшего мужа на СВО и получить выплаты родному сыну от первого брака, которому 19 лет и учится очно на бюджете?

Здравствуйте! Возможно ли лишить вторую жену (фиктивную) выплат за погибшего мужа на СВО и получить выплаты родному сыну от первого брака, которому 19 лет и учится очно на бюджете? Военнослужащий (погибший) неоднократно ранее находился в местах отбывания срока и оттуда ушел на СВО. Его жена во время отбывания срока мужа вела неподобающий образ жизни, заводила отношения с другими мужчинами, были приводы в полицию, не работает, и возможно принимала запрещенные препараты в виде наркотических инъекций. На похоронах мужа отсутствовала, но очень быстро пришла в военкомат с заявлением на положенные выплаты. Погибший не платил алименты и никак не помогал сыну после развода с первой женой. Может ли сын в этом случае претендовать на полные выплаты погибшего отца на СВО и лишить прав на поление выплат вторую жену?

07 февраля, 16:11, вопрос №4850023, Екатерина, г. Москва

7 ответов

Взыскание задолженности

В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000

Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?

06 февраля, 20:12, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

1 ответ

Социальное обеспечение

Является ли временная регистрация в отказе в выплатах?

Добрый вечер, я с сыном прописана в чернобыльской зоне, мне за него платили каждый месяц выплату, в августе ему исполнилось 18 в связи с этим мы оформили на него выплату, но ему отказали в выплате в связи с тем что у него есть временная регистрация не в чернобыльской зоне, хотя проживаем по прописке. Является ли временная регистрация в отказе в выплатах?

06 февраля, 16:37, вопрос №4849043, Наталья, г. Пенза

2 ответа

Трудовое право

А также получить причитающиеся по закону выплаты?

Добрый день! В течении 8 лет работаю в магазине, который находится в большом торговом центре (ТЦ). В середине февраля заканчивается договор аренды помещения и работодатель решил закрыть магазин и переехать в другой ТЦ. Но в новом ТЦ помещение не готово и даже не заключен договор аренды. Ничего конкретного по сроком открытия нового магазина директор нам сказать не может и заставляет писать заявление на отпуск без содержания. А тем,кто хочет по закону получить деньги за простой грозит увольнением. Как можно грамотно обезопасить себя в этой ситуации, чтобы у руководства не было причин уволить за нарушения ? А также получить причитающиеся по закону выплаты?

05 февраля, 14:28, вопрос №4847881, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

Защита прав работников

Имею ли я право на какие то выплаты за отпуск и тд?

Добрый день, работаю мастером маникюра на ИП, в связи с понижением ставки предупредила работодателя о том, что я дорабатываю записи до конца февраля и ухожу, они мне сказали писать заявление с 1 февраля отрабатывать 2 недели и уходить. Имею ли я право на какие то выплаты за отпуск и тд?

05 февраля, 13:52, вопрос №4847840, Мария, г. Краснодар

1 ответ