Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как работодатель должен мне оплатить этот день, если я буду работать
Здравствуйте. Я работаю в шестидневной шести часовой рабочей недели с одним выходным соответственно, это суббота. Перенос предпраздничного дня с 30.04.2024 г. на 02.11.2024 г. попадает на субботу мой выходной. Как работодатель должен мне оплатить этот день , если я буду работать. И обязана ли я работать в этот день.
Здравствуйте!
Согласно статье 112 Трудового кодекса, если работник работает в день, который является выходным или праздничным, ему полагается оплата в двойном размере. Если вы решите не работать в этот день, то работодатель должен предоставить вам другой выходной.
Таким образом, если вы будете работать 2 ноября 2024 года, ваш труд должен быть оплачен в двойном размере. Если вы не хотите работать в этот день, вы имеете право на дополнительный выходной. Работодатель не может заставить вас работать в этот день, если он является вашим выходным.