Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уйти отсюда до конца года не получится, ибо есть внесения в приказ о том кто уходит "по собственному желанию" выплаты не положены
Здравствуйте. Вопрос такой. Нашел другую работу. Уйти отсюда до конца года не получится, ибо есть внесения в приказ о том кто уходит "по собственному желанию" выплаты не положены. Есть ещё предложение написать заявление "по сострянию здоровья" . Так же существует вариант "по соглашению сторон". Интересуют все три варианта, со всеми нюансами. И как лучше поступить что бы не потерять свои деньги. Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте Алексей.
Статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены случаи когда выплаты работникам выходного пособия, единовременной компенсации осуществляются при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
В Вашей ситуации выплата производится по иным основаниям.
Согласно части 8 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации.
Если Вы имели ввиду про выплату по иным основаниям по статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, то относительно способов её получения при увольнении нужно анализировать в совокупности с приказом работодателя.
Кроме того, в Вашей ситуации может быть Вы имели ввиду получение премии по окончанию рабочего года?
Если всё таки премию, то в Вашей ситуации лучше доработайте до конца года, получите премию и спокойно по любым основаниям увольтесь. Даже по собственному желанию.