Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работала с орг.по договору аренды личного авто.трудового договора не было.есть путевые листы
Добрый день. Работала с орг.по договору аренды личного авто.трудового договора не было.есть путевые листы. не дают зп.уже не работаю более 15дней. как вернуть свои деньги
Здравствуйте Юлия!
Решить с выплатой Вам заработной платы можно в судебном порядке, для этого нужно просить суд установить факт трудовых отношений.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Рекомендую Вам попробовать обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда Вашего субъекта. В заявлении Вы указываете, что фактически были допущены работодателем к работе, без надлежащего оформления трудового договора, заработную плату не получили, так же будет целесообразно написать, что обучение по охране труда и инструктажи по охране труда не проводились, специальная оценка условий труда, так же не проведена. Приложив к заявлению копии путевых листов.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!
Добрый день. Вам следует направить работодателю письмо с требованиями о выплате ЗП за период, не удовлетворяет, обращайтесь в трудовую инспекцию либо в суд.
Потребуется юридическая помощь, обращайтесь.
Рекомендую это сделать для увеличения запрашиваемых документов Государственной инспекцией труда и как следствие возможным увеличением административной ответственности, тем самым Вы можете создать условия, при которых работодателю проще Вам будет заплатить.