Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли нормы закона, которые регулируют такие отношения (интернет-работа)?
Добрый день Подскажите, какая отрасль права регулирует отношения между предполагаемым работодателем (сайт) и потенциальным работником (фрилансер)? Есть ли нормы закона, которые регулируют такие отношения (интернет-работа)? В свете последних событий хочется знать. Пример: есть сайт, который предлагает работу транскрибаторов (расшифровывать нужно лекции, заседания судов и т.д.). Интересные условия "работы", но без преувеличений, типа, огромных зарплат и т.д. Что смущает - такие сайты всегда указывают главное условие работы, как они называют "страховой взнос", "гарантийный взнос". Естественно, различные завуалированные объяснения, типа, "чтобы быть уверенным в серьезности намерения работника". Суммы "взносов" различные - от 50 р. до 1000. Законно ли такое? И где об этом можно почитать?
Добрый день! Если вам предлагают что то внести вперед (взнос, аванс или как еще назовут) — это 100% мошенничество. Никогда при оказании услуг не просят денег у исполнителя. Это заказчик обычно предоплату вносит (например, 25% от суммы заказа или как договоритесь). Сам занимаюсь несколько лет сайтами, именно так и строится работа. Чтобы получить гарантию квалификации фрилансера, максимум что делается — это дается тестовое задание. Но уж никак не страховые или гарантийные взносы.