Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в декретный отпуск не с 30 недель, а позже (с 34 недель)? Что для этого надо сделать?
А если в ЖК будут отказывать в выдаче листа нетрудоспособности с 34 нед, ссылаясь на то, что они не имеют права выписывать его позже чем 30 недель? Что тогда делать? Имеют ли право в ЖК отказать в выдаче листа нетрудоспособности с 34 нед?
Здравствуйте, Игорь!
Конечно, можно. Для этого женщине нужно написать заявление с указанием даты, с который она желаете уйти в отпуск и приложить листок нетрудоспособности. Основание: статья 255 Трудового кодекса РФ, согласно которой, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Листок нетрудоспособности выдается как положено в 30 недель и не нужно просить, чтобы его оформили позже. Законом женщине предоставлено право самой решать, когда ей оформлять отпуск - в 30, 31 или 34 недель. Если самочувствие женщины позволяет работать более указанного срока (30 нед.), можете работать. Просто пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с нужного Вам числа и прикладываете листок нетрудоспособности. Дата, указанная в листке нетрудоспособности, вполне может не совпадать с датой, указанной в заявлении на отпуск. Расчет отпускных будет производится с даты, указанной в заявлении на отпуск по БиР, а не с даты, указанной в листке трудоспособности.