Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужно ли заполнять какие-либо документы, если работник принятый по срочному трудовому договору, остается на неопределенный срок
Нужно ли заполнять какие-либо документы, если работник принятый по срочному трудовому договору, остается на неопределенный срок
, Наталья, г. Нижний Новгород
Зелим Абубокаров
Здравствуйте.
ТК РФ Статья 58
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае необходимости изменения каких-либо условий срочного договора составляется дополнительное соглашение. Если все останется по прежнему нет необходимости в составлении других документов.