8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Изменения в коллективный договор

Государственным инспектором труда было выявлено следующее:

1) коллективный договор утверждался по подразделениям с января по март;

2) на момент проверки часть обязательств администрацией и профкомом не выполнена;

3) в содержание коллективного договора включены следующие условия: лишение всех членов бригады месячных или квартальных премиальных выплат, если один из членов бригады нарушит трудовую дисциплину; явка всех работников на работу не менее чем за 15 минут до начала смены.

Считая это нарушением ТК РФ, инспектор потребовал внесения этих изменений в коллективный договор. Законно ли он требует это??????????

Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/716088-izmenenie-v-kollektivnom-dogovore-po-trebovaniyu-inspektora-truda.html

Показать полностью
, Анна, г. Барнаул
Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Добрый вечер, Анна !

Даже без того, чтобы ознакомиться с предложениями инспектора могу сказать, что Вы действительно «малость загнули»   в стремлении ужесточить дисциплину.

   Могу предложить при составлении текста коллективного договора внимательно, желательно с участием юрисконсульта  и  председателя профкома  ещё раз внимательно прочитать те разделы Трудового кодекса, где прописаны права и гарантии работников,  и помните, что кодекс предусматривает лишь минимальный объём  гарантированных прав трудящихся.   Коллективный трудовой договор должен гарантировать более широкий  диапазон прав и гарантий работникам, но никак не меньший, чем Кодекс. А уже индивидуальный трудовой договор предполагает ещё больший (но никак не меньший) объём прав и гарантий для конкретного работника, с кем этот договор  заключен. У Вас же в п. 3)  (из текста вопроса)  -   прямо «крепостное право»  какое-то учреждаете !!!

      Не договором,  а  дополнительными материальными и социальными благами заинтересуйте рабочих, чтобы они вовремя начинали производственный процесс  и чтобы не нарушали трудовую дисциплину !!!    

 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Могу ли я обратиться в ЮСС для изменения мощности на меньшую в договоре, т
Здравствуйте! Мною было приобретено нежилое помещение 18,4 м2 в жилом многоквартирном доме, цокольный этаж. Электричество проведено, но нет технологического присоединения Для заключения данного договора отправила все необходимые сканы документов по эл. почте Пришел ответ, что для заключения договора я должна оплатить 25325,28р. И что после получения оплаты и чека со мной свяжется их специалист для подписания договора. Приехала на подписание, подписала и выдали акты для подписания в УК Отправилась в Ук там ознакомившись сообщили, что для моего помещения максимально разрешено 2, 9 кВт и отказали в подписании. Объяснили, что у меня 2 варианта исправить договор на 3 кВт и они подпишут и выдадут справку о разрешённой мощности 3кВт ( за которую я должна заплатить 1500р.- Это правомерно?) 2вариант договор с электро сетями остается прежний т.е 5 кВт , но я должна заплатить в УК 10000р. за то что они разрешат такую мощность. До подписания договора и до его оплаты я документов не видела и мне не разъясняли об этом. На данный момент я уже оплатила в Югстрой электро сеть за 5 кВт, но в процессе оформления и подачи документов я сообщала, что мне не нужна большая мощность Заявлений с указанием мощности я не писала это и не требовали, ничего по этому поводу никто не уточнял . Могу ли я обратиться в ЮСС для изменения мощности на меньшую в договоре, т.к. мне достаточно 3 кВт и в увеличении я не нуждаюсь и требовать уплаченные за лишние 2 кВт возврат моих средств
, вопрос №4775431, Виктория, г. Москва
Предпринимательское право
Как правильно внести изменение в УСТАВ общества с ограниченной ответственностью, если долю купил новое физлицо и стал директором компании с одним учредителем
Добрый день! Нужна консультация. Как правильно внести изменение в УСТАВ общества с ограниченной ответственностью, если долю купил новое физлицо и стал директором компании с одним учредителем.
, вопрос №4774307, Елена, г. Курск
Трудовое право
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП
, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учредитель заставлять руководителя образовательной организации вносить изменения в тарификацию в части снижения компенсационных доплат?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учредитель заставлять руководителя образовательной организации вносить изменения в тарификацию в части снижения компенсационных доплат?
, вопрос №4773086, Светлана, г. Москва
Гражданское право
Сосед внёс изменения в фасад жилого дома, построил балкон
Сосед внёс изменения в фасад жилого дома, построил балкон
, вопрос №4772991, Артур, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2013