Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение работника 65+ в период самоизоляции

Мне 65+, на работе меня еще весной отправили на самоизоляцию. В период самоизоляции летом мне пришло от работодателя по почте уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Через 2 месяца по почте пришла трудовая книжка с записью об увольнении. При этом самоизоляцию я не прерывал, на работу меня не вызывали я получал выплаты от ФСС по больничному. Имел ли право работодатель уволить меня в период когда по указу губернатора Пермского края я должен был находиться на самоизоляции? Не исключено, что перед увольнением работодатель не оформил мне больничный листок, т.е. на момент увольнения я мог и не находиться официально на больничном как 65+.

Показать полностью

09 декабря 2020, 15:35, Алексакндр, г. Пермь

трудовая книжка уведомление о предстоящем увольнении больничный трудовая выплаты

Евгений Гриценко

Юрист, г. Владивосток

Добрый день!

Даже независимо от ситуации с короновирусом, пока у Вас был больничный Вас не могут уволить по сокращению

Увольнять работника в период его временной нетрудоспособности по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации организации) запрещено (ч. 6 ст. 81 ТК РФ, пп. «а» п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

В общем в Вашем случае есть основания, чтобы попробовать восстановиться на работе через суд, а также обратиться в трудовую инспекцию, для привлечения работодателя к административной ответственности.

09 декабря 2020, 16:34

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Главный бухгалтер утверждает что данный период переносится, так ли это?

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста, работник находился в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу и хочет воспользоваться правом на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, принята 07.02.2023. По подсчетам кадровиков сейчас она может воспользоваться данным правом и период будет с 07.02.2025 по 06.02.2027. главный бухгалтер утверждает что данный период переносится, так ли это?

28 мая, 13:57, вопрос №4966607, Елена, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?

Здравствуйте, работающий пенсионер вышел на больничный в конце того года. Было закрыто и оплачено несколько больничных листов. Последний был с 21.03.2026 до 26.03.2026, далее был направлен на МСЭ 02.04.2026, по результату которой присвоена инвалидность 3й группы, больничный закрыт 21.05.2026. Никаких выплат не поступало после 26.03.2026 и по сегодняшний день. На работе сказали, что за этот период надо написать заявление без сохранения заработной платы, а следом - заявление об увольнении. Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?

27 мая, 19:07, вопрос №4965088, Михаил, г. Москва

3 ответа

Военное право

После меня опять эвакуировали где мне главный травматолог говорит что не имели права отправлять туда ао закону #65 и пишет реализовать заключение ВВК С ПОДПИСЬЮ И ПЕЧАТЬЮ

Я мобилизованый во время прохождения службы была получена траавма колена после чего было 2 операции коацняя была по пересадки нескольких костей кола и это не помогло поставли диагноз деформирующий артроз коленного сустава 2-3 степени с умеренным нарушением функции движения и выставленно щаключение ВВК категория годности В ! Почле меня переводят в штатный бальон штурмовой роты в штцрм и ртправили на первую линию ! После меня опять эвакуировали где мне главный травматолог говорит что не имели права отправлять туда ао закону #65 и пишет реализовать заключение ВВК С ПОДПИСЬЮ И ПЕЧАТЬЮ ! Начмед сказал будет комиссия на увольнение но никто ничего не делает р по итогу опять отправляют сегодня в. 8:00 ехать обратно на ноль !

27 мая, 05:49, вопрос №4964300, Виталий, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26 мая, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

1 ответ

Трудовое право

Я с увольнением не согласна и хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной

Здравствуйте, нужна помощь с взысканием с работодателя заработной платы. С 15.09.2021 года я работала кассиром. 25.05.2026 года директор издал приказ о переводе меня на должность продавца с понижением зарплаты с 32000 до 27000 рублей ! я отказалась от перевода, и сказала, что все переводы должны быть с согласия работника. Директор не обратил на это внимание и уволил меня по ч.6 ст.81 ТК РФ 27.05.2026. Я с увольнением не согласна и хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период, в течении которого вынужденно не работала, а также взыскании морального вреда. Помогите пожалуйста составить иск и определить сумму выплаты, за период, когда не работала.

25 мая, 19:04, вопрос №4962938, Лиза, г. Москва

2 ответа