Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение нормы рабочего времни
Устроилась на работу в Евросеть (гибкий график работы), заставляют работать по 12 часов в сутки 5 дней в неделю, выходные "плавающие", государственные праздники за выходные не считаются, это нормально? Подскажите не нарушаются ли мои права? Заранее спасибо.
, Анна, г. Санкт-Петербург
Татьяна Рощина
В трудовом договоре должны быть прописаны условия работы и рабочего времени. Однако, несмотря ни на что работодатель (госорганизация либо коммерческая) не имеет права нарушать трудовое законодательство. А у Вас получается, что Вы работаете 60 часов в неделю. Трудовое законодательство и его нормы никто не отменял.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.