Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должна ли я это делать по законуесли никаких форм секретности не подписывала?

Здравствуйте! Работаю в гос структуре(ведомственная поликлиника).Никаких бумаг о секретности не подписывала.Выезд за границу нам официально на бумаге не запрещен,но грозят,что за таким выездом может последовать увольнение.Я гражданское лицо(вольный найм,не военнослужащая)Отдел кадров сказал,что если мы офирмим загранпаспорт,мы должны сдать его на хранение в отдел кадров. Должна ли я это делать по законуесли никаких форм секретности не подписывала?(я врач поликлиники)

Уточнение от клиента

Уточните.пожалуйста, по какой статье данные действия не являются законными, благодарю вас

19 декабря 2020, 19:06

18 декабря 2020, 21:24, Наталья, г. Москва

увольнение выезд за границу загранпаспорт хранение выезд

Елена Смирнова

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте!

Должна ли я это делать по законуесли никаких форм секретности не подписывала?

Наталья

Действия сотрудников отдела кадров незаконны, можете направить жалобу в ГИТ или в прокуратуру.

Если нужно составить жалобу в ГИТ или в прокуратуру, исковое заявление в суд, или нужна подробная консультация по данному вопросу при необходимости с изучением документов(платно), Вы можете написать мне сообщение в чат.

19 декабря 2020, 18:05

Похожие вопросы

Приватный вопрос

Налоговое право

Как подстраховаться, чтобы никаких доп начислений не было?

Приватный вопрос.

14 февраля, 21:34, вопрос №4857436, Юрий, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?

Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?

14 февраля, 01:24, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж

1 ответ

Налоговое право

Здравствуйте, должны ли платить налоги няни и домработницы, делающие уборку дома?

13 февраля, 20:04, вопрос №4857349, ЕВГЕНИЯ, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.

13 февраля, 16:04, вопрос №4857049, Мария, г. Сочи

1 ответ

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 15:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ