Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уменьшение зарплаты
Может ли учредитель (единственный участник общества) уменьшить зарплату генеральному директору, не предупредив его за 2 месяца
Видимо, может, если он это сделал ! Но это неправомерно !!! Любое изменение существенных условий (в том числе - и размера оплаты труда) трудового договора могут быть произведены только по предварительному письменному соглашению сторон. В случае недостижения согласия работник, даже он и генеральный директор, может быть уволен по сокращению штата (работодатель сокращает одну должность ген.директора с прежним размером оплаты труда и вводит другую должность ген.директора с меньшим размером оплаты труда).
Каким это образом Вы сократите генерального директора? Вы нарушите корпоративное законодательство и положения Устава юридического лица, лишив его единоличного исполнительного органа.
Очень странный ответ. Четыре предыдущие юристы ответили, что 74 ст.ТК действует и для Генерального директора