Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или суд должен решить как и когда вернуть эту сумму?
Здравствуйте, находясь в должности старшего кассира, который является материально ответственным, перевела деньги магазина мошенникам. Сейчас от меня требуют эту сумму сразу. У компании есть такое право? Или суд должен решить как и когда вернуть эту сумму? Заранее благодарю!
Добрый день!
Статья 248 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок взыскания ущерба, причиненного работником работодателю.
«Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю».
Таким образом, если сумма ущерба не превышает Ваш средний месячный заработок, работодатель может взыскать сумму своим распоряжением. В иных вышеперечисленных случаях взыскание ущерба производится судом. Также работник вправе добровольно возместить ущерб либо заключить с работодателем соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа.