Или всегда должны выплачивать?

Добрый день, разошлись с матерью ребенка через месяц ему годик, могу ли я забирать его к себе с ночевкой? На алименты она не подавала, я и без них отдаю больше половины зарплаты, зарплата разная всегда так как работаю на сделке ну примерно 40- 70 в месяц отдаю себе толком не чего не оставляю, дома у нее воду провел, забор поставил, всегда как приезжаю вкусняшки привожу и ей и сыну и ее детям, она не работает сидит с детьми, пытался наладить отнашения нет категорически, сам не пью совсем, только сигареты курю, ну безалкогольное пиво бывает баночку, сейчас угрожает что все ребенка ты не увидишь, ну со злости сказал ей подавай на алименты, не хочет тоже боюсь не прилитит ли мне потом сумма за алименты дождеться щас 3-4 года там же набижит хорошо, или я могу чеки предоставить что вот я переводил ей. Что бы не быть так сказать козлом отпущения, а то получиться тоже и помогаю и потом еще сумма неподьемная упадет?

Здравствуйте! Подскажите по такой ситуации. Маме в начале 2025 года поставили диагноз глиабластома (опухоль в голове) в мае 2025 провели мэс, присвоили инвалидность 1 группы. С мая по настоящее время (27.10.2025) она находилась на больничном, т.е. 150 дней. В этот период ( в сентябре) она сломала ногу и ей открыли больничный по новой нозологии - перелом. С 27.10.2025 у нее стоит отпуск в 42 дня по 07.12.2025 На работе сказали что нужно закрыть больничный потому как сфр уже его не будет оплачивать так как прошли 150 дней. Соответственно она отгуливает отпуск и я так понимаю ее должны уволить? Но если мы продлим больничный, он ей положен в связи переломом ноги, то он перетекет в 2026 год и она еще 5 месяцев сможет быть на оплачиваемом больничном? Или ее в любом случае должны будут уволить? Просто вопрос в том есть ли смысл сейчас продлевать больничные или уже просто гулять отпуск и готовиться к увольнению? Учитывая,что есть материальные трудности, не хотелось бы терять еще 5 месяцев оплачиваемого больничного.

Добрый день. Вопрос таков. Хотим съехать с наземного жилья. Был заключен договор. 27.06.2025. На 11 месяцев…Но возможно через 5 месяцев подать заявку о расторжении и съехать через 30 дней а прошло 4 месяца… и мы сказали об этом 26.10.2025 Нас проинформировали что у собственника есть претензия из-за срока уведомления. Согласно условиям договора, вы должны уведомить о выезде за 30 дней и эти 30 дней оплатить. Собственник согласен на оплату вами аренды за 15 дней. Мы понимаем что не правы и договор на стороне собственника. И тем не менее возможно что то применить что бы не выплачивать эту сумму ? Просто все пишут что это лучшее решение, т. к если он пойдет в суд то по договору если я правильно поняла 27.11 мы могли подать первую заявку о съезде по истечению 5 месяцев еще месяц прожить и только после этого съехать , т. е он может требовать оплату или за 30 дней то что не уведомили 55 000 или вообще за 2 месяца 110 000… В квартире еще плохо закрываются окна а напротив жд и мцд и постоянный шум не знаю может ли это как то повлиять… экспертиза конечно дорого… 12 000 смысла наверное нет… Что возможно предложите ? Группа Пик собственник говорит все делать через них. Технический специалист назначил встречу на 29.10 на 10:00 И вообще интересно эта его претензия должна быть как то на бумаге оформлена ? Они просто написали в Вотсап… И может как то повлиять… Предположу что если все официально должна быть официальная бумага составлена с указанием реквизитов для перечисления средств… И вообще оплату я ему переводила просто по номеру телефона на Сбербанк. По идеи если он сдает недвижимость то у него должно быть что то оформлено … Ип, Самозанятость… может по этому тоже вопрос задать ? Уплата налогов… Ну думаю если он с Пиком работает что то должно быть . Они же не могут просто с физическим лицом работать, возможно я конечно ошибаюсь … Прикрепляю договор… Еще советуют Направить арендодателю письменное уведомление о намерении расторгнуть договор с указанием причин (желательно уважительных). предположу возможно можно электронное т.к обычное долго идет … Мы уже съехали вообще оттуда… Послезавтра встреча с техническим специалистом группы Пик для осмотра квартиры и сдачи ключей и хотим решить с хтой претензией, пока не поймем как …

Добрый день. Работаю в компании на 1,5 ставки. Сегодня получил неофициально уведомление о том, что по 0.5 ставки запускается процедура сокращения. Так же руководство согласовало увольнение с 0,5 ставки с выплатой в 2 оклада. Подскажите, пожалуйста, как происходит процедура сокращения ив такой ситуации и что мне выгоднее уволится по собственному желанию с двумя окладами или ждать сокращения? И при таком сокращении выплачивают после оклады или нет? Спасибо.

Здравствуйте, дядя погиб на сво, родителям и реьенку пологается региональная выплата, дядя всегда проживал в области, но на момент гибели он был выписан, какое то время был без прописки, нам говорят что выплата не положена т.к он не был зарегистрирован в области на дату гибели