Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст. 196 ТК РФ
необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Постановление Правительства № 781 от 29.10.2002 г. не содержит ограничений по включению в специальный период трудовой деятельности периодов нахождения на курсах повышения квалификации, если это прямо предусмотрено спецификой рабочей функции, осуществляемой Вами.
Таким образом, если профессиональное обучение являлось обязательным условием для осуществления рабочей функции, то периоды нахождения на курсах повышения квалификации Вам вправе засчитать в специальный стаж.