Ученический договор и последствия его расторжения

Договор заключен в 2018 году, стипендия в договоре не указана (более того, в  конце первого курса она была повышена, о чем дополнительное соглашение не составлялось, но размер этой стипендии, как мне было сказано, будет учитываться при расчете стоимости обучения). При этом изначальная стипендия была ниже МРОТ (как я понимаю, это нарушение, если договор именно ученический, тот факт, что это ученический договор, а не договор целевого обучения, ни учебное заведение, ни заказчик обучения не оспаривают).Стипендия фактически выплачивалась на карту. И еще один момент — когда я стала интересоваться всеми договорами, которые заключались, то и для специалитета (время обучения 5 лет), и для магистратуры (время обучения 2 года) установлено одно время отработки — не менее 5 лет. Стоимость обучения все узнали по факту, когда появились первые случаи увольнения и в адрес уволенных были направлены претензии. 

Насколько  договор у Вас был заключен до 28 мая 2020 г. соответственно к нему применимы нормы законодательства действующего до указанной даты.

В свою очередь ст. 16 ФЗ от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»

5. Граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

При этом, что на себя обращает внимание речь идет именно о возмещении затрат на обучение, а не только средств дополнительной материальной поддержки, как это указано в ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ».

Условия и порядок обучения на основании ученического договора определены в тот момент времени были в приказе СК России от 12.01.2017 N 12 «Об утверждении порядка и условий приема граждан Российской Федерации в федеральные государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования — программам специалитета и программам магистратуры и находящиеся в ведении Следственного комитета Российской Федерации»

в силу которого

ученический договор должен содержаться в личном деле обучающегося.

При этом содержание ученического договора должно отвечать требованиям ст. 199 ТК РФ в силу которой

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Такого условия как размер стипендии в числе существенных не называется и оспорить договор или признать его незаключенным лишь по этому основанию у Вас не получится.

Тут только остается ссылаться на то, что не подтверждена или завышена сумма фактических расходов на Ваше обучение.

При этом в размер затрат на обучение входит не только стипендия, но и иные затраты, которые понес СК при организации обучения — как то оплата специальной подготовки, расходов по организации учебного процесса и т.п.