Добрый день. Мы живём в районе, приравненному к Крайнему Северу. Моему супругу вручили за три месяца уведомление о сокращении штата численности. Там прописано с выплотой выходного пособия. Замесиитель персонала сказал, что если мой муж уволиться сам раньше то пособие ему выплатят раньше увольнения в случая сокращения. Но в уведомлении об этом не прописано, скажите возможно ли это?
Здравствуйте Лилия.
Замесиитель персонала сказал, что если мой муж уволиться сам раньше то пособие ему выплатят раньше увольнения в случая сокращения. Но в уведомлении об этом не прописано, скажите возможно ли это?
Да это возможно и прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации прямо следует что:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Именно эту компенсацию дополнительного характера, а также соответственное выходное пособие, и выплатят раньше, ведь увольнение в любом случае произойдет по сокращению.
Для этого ему следует написать письменное заявление — согласие, а работодатель обязан оформит увольнение по сокращению руководствуясь приведенной выше нормой статьи 180 Трудового кодекса РФ.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения трудового законодательства РФ и свои разъяснения к нему.
Также с подробной информацией можете ознакомиться например по следующей ссылке: