Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Дисциплинарные взыскания (выговор, замечание, увольнение)
Вопрос теоретический. Просьба ответить своими словами. Является ли применение к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора- процессуальным действием?
, лена, г. Москва
Александр Рощупкин
Добрый день!
Ответ на вопрос:
Является ли применение к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора- процессуальным действием?
зависит от того, что вкладывается в понятие «процессуальное действие». Если имеется ввиду процессуальное действие, предусмотренное законодательством Российской Федерации о судопроизводстве (например, процессуальное действие, предусмотренное Гражданским процессуальным кодексом РФ, в рамках которого разрешаются трудовые споры), то не является.
Благодарю!