Здравствуйте. я учитель математики находилась на больничном по поводу Covid-19. 31 декабря 2020 года меня не поставив в известность, не спросив моего согласия зарегистрировали на диагностику в формате ЕГЭ. Подтверждение моей квалификационной категории должно быть только в 2022 году. Правомерны ли действия администрации?
Добрый день! Диагностика в форме ЕГЭ — это не аттестация педагогов, администрацией этот вопрос не решается. Такую форму стали применять сравнительно недавно, чтобы проверить уровень знаний учителей, которые ведут подготовку к ЕГЭ.
Все диагностические мероприятия проводятся на добровольной основе и не являются обязательными.
Подтверждение моей квалификационной категории должно быть только в 2022 годуВера
Диагностика не является видом повышения квалификации, не влияет на аттестацию учителя, так как не указана в законе об образовании:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Здравствуйте!
Вы спрашиваете:
Правомерны ли действия администрации?
Нет, не правомерны… такие действия не соответствуют ни законодательству об образовании, ни трудовому законодательству.
1. В соответствии с положениями Приказа Минобразования РФ от 7 апреля 2014 года N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»:
5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее — аттестационная комиссия организации).
6. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Каких либо иных форм аттестации педагогических работников — действующим законодательством не предусмотрено в принципе.
Процедура сдачи ЕГЭ учителями проходит на региональном уровне в рамках апробации, и, соответственно — возможна исключительно на добровольных началах, т.е. только при наличии волеизъявления самого педагога пройти пройти такое «мероприятие».
2. При рассмотрении того или иного вопроса, связанного с действиями администрации работодателя, следует (и даже в первую очередь следует) всё же руководствоваться положениями трудового договора, а в Вашем трудовом договоре (могу предположить) что подобная обязанность не предусмотрена.
Соответственно — действует и взаимосвязанное с этим положение Трудового кодекса РФ:
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании изложенного, Вы имеете полное право по своему усмотрению отказаться от указанной в тексте вопроса «диагностики»…
Добрый день! Соглашусь с коллегой, что данные решения о диагностике учителей в форме ЕГЭ принимаются на региональном уровне в качестве апробации. Посмотрите по ссылке — Приказ министерства образования московской области о проведении апробации https://pedsovet.org/beta/arti... Обратите внимание на п.4. — «Рекомендовать… организовать участие » и т.д.
Соответственно, руководителям рекомендовано организовать участие в диагностике по различным предметам. Конечно, приказы регионального уровня должны исполняться, однако, как указал Зайкин Роман, нужно руководствоваться условиями трудового договора, а также должностными обязанностями учителя, указанными в Законе об образовании:
Формы аттестации не предусматривают участие в апробации диагностики в ЕГЭ, которые не являются критериями для аттестации работников и не влияют на результаты аттестации.