Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор не был составлен, но имеются скрины переписки с обсуждением размера оплаты, рабочие документы (ТЗ с личной информацией о заказчике), рабочие телефоны и обсуждение рабочих моментов
Трудовой договор не был составлен, но имеются скрины переписки с обсуждением размера оплаты, рабочие документы (ТЗ с личной информацией о заказчике), рабочие телефоны и обсуждение рабочих моментов. Куда стоит обратится, если это возможно, для взыскания неоплаченной оплаты за проект в размере 21 тысячи рублей? И что для этого надо сделать?
в суд с иском о установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты и возмещении морального вреда. Нужны рабочие журналы где проставлены отработанные смены, росписи ваши и сотрудников.
Здравствуйте, Анастасия!
Из Вашего обращения не совсем понятно, какие сложились правоотношения.
Если Вы фактически без заключения трудового договора были приняты на работу, то есть работаете на постоянной основе для выполнения определенных функций с ежемесячным получением заработной платы, соблюдением режима труда и отдыха, оплатой больничных, предоставлением отпусков и т.п., то у Вас сложились трудовые правоотношения. В этом случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, предъявить работодателю иск о взыскании заработной платы.
Если Вас связывает разовая сделка — выполнение одного конкретного проекта согласно техзаданию за оговоренную сумму и сдача результата заказчику, то это уже регулируется нормами гражданского права и не является трудовыми отношениями (договор подряда, договор возмездного оказания услуг и т.п.). В этом случае, Вы вправе направить заказчику письменную претензию, а при ее неудовлетворении пытаться взыскать долг в судебном порядке.
Работа заключалась в выполнении чертежей для дизайн проектов. Оплата была не в виде оклада, а попроектная (250 рублей/м2). Рабочие часы и выходные были обговорены. Про больничный и отпуск ничего не было сказано.
В целом же в компании сложилась следующая ситуация: менеджер находил заказчиков, заключали с ним договор со 100% оплатой, после чего создавался общий чат «Заказчик-менеджер-дизайнер». После этого их работа заканчивалась и они интересовались только лишь соблюдением сроков исполнения. Если дизайнер был добросовестным, он исполнял заказ. Если нет, то получалось, что заказчик оставался без проекта и денег. Поэтому такие заказчики пишут на них сейчас заявления.
В моем же случае проблема заключается ещё и в том, что мой проект задержался. Вместо 3 недель, я его делала 2 месяца, так как физически обработать проект на 80+ м2 с внесение правок от заказчика за 3 недели невозможно. Не заставят ли меня платить неустойку, если нет труд договора (да вообще любого договора)? Если заставят, то есть ли какой-то зафиксированный в законодательстве %?
Рекомендую ознакомиться с главой 37 Гражданского кодекса РФ (договор подряда).