Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли его увольнять и заново принимать, или можно просто доп
Здравствуйте! Сотрудник с РВП был принят по трудовому договору, сейчас он получил паспорт гражданина РФ. Какие наши действия? Нужно ли его увольнять и заново принимать, или можно просто доп.слглашение сделать. В УМВД сказали что их оповещать не надо, то что он стал гражданином РФ.
Здравствуйте Яна!
Содержание трудового договора отражено в статье 57 Трудового кодекса РФ.
Полагаю, что лучше провести все через увольнение, и принятие работника вновь, так как работник стал гражданином РФ.
Посмотрите договор, там возможно наверняка указано, что он заключен с иностранным гражданином.
При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, для этого можете обращаться в чат, услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте. Нет, увольнять не нужно, нет оснований (статья 77 ТК РФ), можно просто сделать дополнительное соглашение к трудовому договору.
