Обязан ли ИП принимать соискателей от центра занятости

Question

Здравствуйте! Я ИП с 2000 г, вчера на сайте разместила объявление о свободной вакансии, тут же звонит Центр занятости и сообщает, что Мы обязаны сообщать им о вакансиях и работать с соискателями, которых они будут к нам направлять. Вопрос в работе с соискателями от центра занятости. Мы обязаны с ними встречатся? На сайтах противоречивая информация. многие пишут, что мы обязаны зарегистрироваться, но соискателей направляют только после нашего заявления и это не обязательно. Помогите разобраться

Александр Рощупкин · Answer

Добрый день, Людмила Борисовна! тут же звонит Центр занятости и сообщает, что Мы обязаны сообщать им о вакансиях действительно, такая обязанность работодателей законом предусмотрена и соответствующие разъяснения приведены в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 октября 2017 г. N 14-1/В-953: в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости населения) работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости в том числе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее — вакансии). Информация предоставляется работодателями в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению. Иными словами, если работодатель считает, что у него есть вакансия, он обязан сообщить органу службы занятости о ее наличии. Предусмотрена и административная ответственность за непредставление указанной информации (ст. 19.7 Кодекса РФ об АП). Мы обязаны с ними встречатся? Федеральным законодательством РФ данный вопрос не урегулирован, но может быть урегулирован законодательством субъекта РФ (включая ответственность).