Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться грамотно?
Здравствуйте ! В нашем городе закрылся сетевой магазин компании "Евророс".В городе больше магазинов этой компании нет.Помещение передано другому юр.лицу. Работники были уволены по соглашению сторон, хотя никакие соглашения подписаны не были. Я и ещё одна сотрудница указали в заявлении свои требования: Выплатить з/п , выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и выплатить мрот за 6 месяцев.заявление было принято отделом кадров 18.01.2021 года Последний рабочий день указан 21.01.2021 г. На сегодня 22. 01.2021 никаких расчетных выплат от предприятия не произведено. При этом пришло уведомление о том.что предприятие уходит в простой с 22.01.2021г. Офис компании находится в другом регионе.Как предприятие может уйти в простой,если сеть полностью закрывается? И какие наши дальнейшие действия ? Спасибо!
Добрый вечер Елена. То что Вы в своем заявлении прописали требования не плохо, но нужно понять, что написано в приказе об увольнении, а именно какое основание для увольнения? В заявлении на увольнении Вы просите уволить Вас на каком основании? собственное желание или согласие сторон? если все указано как написано Вами в обращении — и в приказе и в заявлении указано согласие сторон, то тогда оно должно быть оформлено письменно и подписано сторонами договора. В любом случае, в последний рабочий день (день увольнения) работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы, а именно расчет при увольнении, денежную компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении.