Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне добиться, чтобы мне выплатили зарплату за декабрь 2020 г, т
Здравствуйте! Я работаю в частной организации, но не официально (без трудовой, хотя я подписывала срочный трудовой договор, но копию мне так и не выдали, зарплату платят на руки). Сейчас я нахожусь на больничном. И у меня два вопроса. 1. Как мне добиться, чтобы мне выплатили зарплату за декабрь 2020 г, т.к. нуждаюсь в деньгах на лечение. Зарплата должны была быть до 20 января, но я ее не получила, т.к. до этого всегда получала наличными. Сейчас прошу работодателя хотябы просто перечислить с карты на карту, или передать через довереное лицо, но работодатель так не делает. 2. В начале января хотела уволиться, но заболела, и не вышла с тех пор. Написла работодателю просто сообщение, что хотела уволиться. Могу ли я сделать это сейчас онлайн (выслать заявление в электронном виде) или выслать по обычной почте письмом? И если пройдет 2 недели после написания заявления, а я еще буду на больничном, я могу уже не выходить после больничного?
Уважаемая Марина!
Не смотря на то, что Вы работали неофициально, Вы можете защищать свои трудовые права. Заранее подготовьте доказательства факта трудовых отношений (показания свидетелей, факт фигурирования Вас в документации фирмы, фотографии и т.д.).
Чтобы добиться выплаты заработной платы, необходимо обратиться с письменной претензией работодателю, сообщив о своем намерении обращаться в трудовую инспекцию и в суд (но сперва, соберите доказательства наличия трудовых отношений). Если работодатель не будет реагировать — тогда в трудовую и в суд обращайтесь.
Вы вправе подать заявление об увольнении во время больничного, и 14-ти дневный срок будет течь конкретно со следующего дня после дня получения работодателем такого заявления.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если на момент завершения такого срока Вы будете на больничном, то после болньичного на работу выходить не нужно.
Больничное пособие при этом должно выплачиваться даже после увольнения.
Предусматривает случаи оплаты больничного, в случае возникновения временной нетрудоспособности даже в течение 30 дне со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Выслать заявление об увольнении можно как письмом, так и по электронной почте. Главное иметь доказательства такого направления.
Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25
Если иное не установлено законом или договором и не следует из обычая или практики, установившейся во взаимоотношениях сторон, юридически значимое сообщение может быть направлено, в том числе посредством электронной почты, факсимильной и другой связи, осуществляться в иной форме, соответствующей характеру сообщения и отношений, информация о которых содержится в таком сообщении, когда можно достоверно установить, от кого исходило сообщение и кому оно адресовано (например, в форме размещения на сайте хозяйственного общества в сети «Интернет» информации для участников этого общества, в форме размещения на специальном стенде информации об общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме и т. п.).
Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Также при необходимости составим требуемые для решения Вашей проблемы документы.