Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли совмещать должности
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у работника среднее техническое образование, стаж работы в должности инженера 2 кат. более 10 лет, можно ли ему совмещать должность инженер-программист в своём отделе. Спасибо.
Анна, добрый вечер. Вы вправе поручить имеющуюся у Вас дополнительную работу как одному, так и нескольким работникам, нормами трудового права это не запрещено.
Необходимо, чтобы должности, по которым поручается выполнение дополнительной работы, были предусмотрены штатным расписанием работодателя.
При поручении работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы необходимо учитывать положение ч.1, 4 ст.60.2, ст.151 ТК РФ:
— поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника;
— эта работа подлежит дополнительной оплате;
— работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором;
— дополнительная работа выполняется в пределах установленного рабочего дня по основному месту работы;
— эта работа может поручаться как по должности, аналогичной основной должности работника, так и по другой;
— работник и работодатель вправе досрочно прекратить правоотношения, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до предполагаемого прекращения.
Дополнительная работа может быть поручена работнику как одновременно с заключением трудового договора, так и в процессе работы.
Также необходимо учитывать, что если для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, необходимо освободить работника от основной работы на определенный срок, оформляется временный перевод на другую работу с учетом требований ст. 72.2 ТК РФ.
Если будут вопросы, то пишите