Кем и при каких обстоятельствах была нанесена эта порча не установлено

Здравствуйте, Константин!

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Для того, чтобы работодатель смог взыскать с Вас компенсацию за причиненный ущерб необходимо:

1. Установить наличие прямого действительного ущерба и его размер.

2. Установить вину работника.

3. Установить причинно-следственную связь между действиями работника и наступившими последствиями. 

Все эти цели должны быть реализованы в рамках служебного расследования. 

Исходя из того, что с Вас уже взыскали определенную сумму, то, вероятнее всего, Вас признали виновником.  За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), если речь не идет о полной материальной ответственности.  

Если Вам нужна дополнительная консультация, прошу написать мне в чат. Консультация осуществляется на платной основе. 

С уважением! Желаю удачи!