Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю в школе уборщицей.дали уведомление.об изменениисущественныхусловий труд.договора.в должностную
Работаю в школе уборщицей.дали уведомление.об изменениисущественныхусловий труд.договора.в должностную инструкциюбудет включеноследущее.дополнительным направлением деятельности уборщика является организация контрольно пропускного режима в здании школы и подача звонков.в случае отказа увольнение
Хотя мы работали и подавали звонки нам ставили 30проц к зарплате.а сейчас платить не хотят .сделали уведомление справедливо ли это .или идти к прокурору это же не законно
Добрый день, Светлана.
Условия трудового договора не могут быть изменены без вашего согласия. Эти изменения оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору, то есть, без вашей подписи на таком соглашении они незаконны.
Насчет вашего возможного отказа подписать такое доп. соглашение и возможность увольнения- это незаконно, однако нужно смотреть локальные нормативные акты работодателя и условия вашего трудового договора- существуют различные лазейки и работодатель мог ими воспользоваться. Также, он должен был ознакомить вас с такими локальными нормативными актами и обязан вам их предоставить.
Вам стоит обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой, если на вас будут давить.