Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нарушение трудового кодекса работодателем

09.11.2018. со мной на работе произошёл

несчастный случай, работодатель хотел скрыть

несчастный случай, чтобы был бытовой. Я

оформил производственную травму и после

начались издевательства надо мной. Тотальные

проверки. Работодатель отстранил меня от работы

06.11.2019, не прошёл проверку знаний, абзаца 3

части 1 статьи 76 ТК РФ. После проходил проверку ещё три раза не

прошёл. Предвзятость

работодателя. Работодатель хочет , чтобы я уволился

по собственному желанию не желает со мной

работать. Хотел сдать в

Ростехнадзоре

работодатель отказал. Хотел перевестись в другое

подразделение ниже оплачиваемую работу

работодатель отказал.

Обращался в ГИТ (госинспекция труда) послали в суд . Обратился

в горпрокуратуру, чтобы они представляли мои

интересы в суде моё заявление передали в Гит.

Средств на жизнь нет. Помогите пожалуйста

Показать полностью

10 февраля 2021, 07:26, Вика Байдикова, г. Ставрополь

тк рф

Анатолий Садыхов

Юрист, г. Междуреченск

Здравствуйте, берите Акт о несчастном случае на прозводстве и идете в фонд социального страхования

10 февраля 2021, 07:40

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель потребовать компенсацию в случае, если я не отработаю 2 недели и имею ли я право их не отрабатывать

Добрый день! Сообщила работодателю что увольняюсь, подписывали договор об оказании услуг с самозанятым. Может ли работодатель потребовать компенсацию в случае,если я не отработаю 2 недели и имею ли я право их не отрабатывать

16 января, 12:22, вопрос №4395003, Полина, г. Новосибирск

1 ответ

900 ₽

Наследство

Название ЧОПа папа говорил, но мама позвонив туда услышала, что такой человек не работал и школу они эту не охраняли

Добрый день. 16 декабря 2024 г умер папа. Скажите пожалуйста могу ли я или мама узнать движения (поступления) по его банковской карте! Объясню для чего. Папа работал в ЧОПе, но такое ощущение что не официально. Этот неизвестный ЧОП оказывал услуги по охране школы. И мы предполагаем что зарплата за ноябрь 2024 выплачена не была. Название ЧОПа папа говорил, но мама позвонив туда услышала, что такой человек не работал и школу они эту не охраняли. Тут конечно на лицо нарушение трудового законодательства , уход от уплаты налогов. В наследство мы вступим только не раньше 16 июня 2025 г. И только тогда мы увидим перевели ли ему зарплату. Но насколько я знаю на жалобу в трудовую инспекцию даётся максимум 3 месяца. Соответственно срок исковой давности пройдёт и добиться выплаты будет невозможно.

16 января, 11:59, вопрос №4394989, Вакулина Александра Сергеевна, г. Саратов

6 ответов

Военное право

Хотелось бы просто оценки данной ситуации, под какой уголовный или административный кодекс попадает и тд

Попрошу дать оценку следующей ситуации: Есть человек, который занимается тем что помогает другим людям получать губернаторские выплаты положенные при участии в сво, а также всеми сопутствующими для этого моментами, такие как фиктивная регистрация по месту требования и также фиктивное получение справок о том что человек якобы служил и закончил службу в той или иной части за определенные деньги. Хотелось бы просто оценки данной ситуации, под какой уголовный или административный кодекс попадает и тд

15 января, 20:20, вопрос №4394092, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Считается ли это за основные рабочие часы или нет?

Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Я собираюсь увольняться по собственному желанию и не хочу отрабатывать дополнительные 14 дней. Я почитал статьи ТК РФ, и узнал, что оказывается при нарушении со стороны работодателя ТК РФ, можно уволиться по собственному без отработки в 14 дней. У меня такой вопрос, с 23 декабря по 5 января я работал без выходных по 12 часов в сутки, что в сумме дает 84 часа в неделю, когда согласно статье 110 ТК РФ количество рабочих часов не может превышать 40 в неделю. Самый главный вопрос в том, что половина из этих рабочих часов - подработки. Считается ли это за основные рабочие часы или нет?

14 января, 23:19, вопрос №4392874, Семен, г. Подольск

6 ответов

Трудовое право

Как мне по трудовой оттуда уволиться?

Здравствуйте, уволился с удаленного колл-центра месяца 3 назад, после увольнения пришел приказ о переводе на специалиста, понятное дело я его не подписывал, ведь уже не работаю. По трудовой меня до сих пор не уволили. Контакта с работодателем нет, крупная компания, писал руководителю филиала на почту, на что не получил никакого ответа. Как мне по трудовой оттуда уволиться?

14 января, 13:33, вопрос №4392119, Данил, г. Вологда

1 ответ