Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать в данной ситуации?
Добрый день.Подскажите пожалуйста как действовать.Я официально устроен на работу с16.04.2020.Работаем вахтами 15/15.В январе 2021 г. сложилась видимо неблагоприятная ситуация для работодателя.Который собрал всех работников и попросил написать заявление на отпуск за свой счёт и при этом работодатель будет платить оклад в 30т.р. .Организация приостановила работу примерно в конце декабря 2020.Все сотрудники написали заявление за свой счёт. Я не писал т.к. находился на больничном.Все получили 30т.р. я получил 10 т.р. Далее,завтра 11.02.21 будет собрание на котором работодатель хочет предложить всем ещё написать заявление за свой счёт на 3 мес. Я думаю ,что если мы напишем за свой счёт на 3 мес. и + 1 мес.(январь), то далее работодатель нас просто уволит и всё.Без сокращения и дальнейших выплат. Как действовать в данной ситуации ? Подскажите пожалуйста.
Уважаемый Андрей!
В тех случаях, когда из-за неблагоприятных условий необходимо приостановить рабочий процесс, объявляется простой.
Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации,
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
За отпуск Вас не уволят. Однако, это большой вопрос доверия к работодателю — будет ли он действительно платить Вам во время такого отпуска, либо оплатит 1-2 месяца и после предложит дальше быть в отпуске без оплаты либо уволиться?
Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, при наличии подозрений относительно честности работодателя.