Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос по декретной ставке
Жена замещает начальника, который ушел в декрет. Жена уволилась и по новой подписала, но уже срочный договор по декретной ставке, вот переживает, а что будет если сама за это время забеременеет, ведь это временные трудовые отношения, сможет они уйти в отпуск по родам и отпуску по уходу за ребенком ?
Уточнение от клиента
1)Отпуск по родам?
2)Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Так как это не стандартный трудовой договор, а срочный. защищены ли ее права указанные в п 1 и2 законом, не сможет работодатель уволить, закончить трудовые отношения и т д..?
, Косинов Андрей, г. Омск
Александр Рощупкин
Добрый день!
В силу положений ст. 79 Трудового кодекса РФ:
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
С учетом изложенного:
1)Отпуск по родам?
возможен до выхода на работу отсутствующего работника;
2)Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
аналогично.
Так как это не стандартный трудовой договор, а срочный. защищены ли ее права указанные в п 1 и2 законом, не сможет работодатель уволить, закончить трудовые отношения и т д..?
защищены до момента выхода на работу отсутствующего работника.
Похожие вопросы
На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству
Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?
Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы
Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
Скажите, пожалуйста могут ли меня перевести на 0, 8 ставки без моего согласия?
Добрый вечер! Скажите, пожалуйста могут ли меня перевести на 0,8 ставки без моего согласия? Работаю уборщицей в колледже по 6 часов , 6 дневная рабочая неделя. У меня двое не совершеннолетних детей. Работодатель предлагает не полный рабочий день по 4,5 часа и 6 дневка.
Здравствуйте, у меня жена сегодня работает последний день и уходит в декретный отпуск, ей сказали на работе
Здравствуйте, у меня жена сегодня работает последний день и уходит в декретный отпуск, ей сказали на работе писать заявление как родит уже, мне кажется это неверно, подскажите как сделать правильно, и есть ли какой то закон в котором все указано?
И могут ли 2 повара делить ставку шеф повара?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Один детский сад, одна заведующая но 2 корпуса в одном 180 человек в другом 50.сколько должно быть поваров? И могут ли 2 повара делить ставку шеф повара?