Здравствуйте, сын учится по целевому направлению, в 2020 году заканчивает, собирается в ординатуру. В течение 6 лет не пользовались услугами направления, т.е степендию по целевому не получал, за общежитие платили сами, дорогой на практику не пользовался, ординатуру будем платить сами. В этом случае надо выплачивать за обучение?
Ольга, добрый день.
Если Ваш сын поступил на обучение и заключил договор 6 лет назад в 2015 г. и поступал не по квоте — то при непредоставлении ему стипендии, компенсации расходов на дорогу и и т.п. мер поддержки в случае расторжения договора о целевом обучении или отказе от трудоустройства он ничего компенсировать не должен.
В данном случае стоит учитывать что согласно действующей на момент заключения договора ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ » предусматривалось, что
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Поскольку меры социальной поддержки, как Вы говорите ему не предоставлялись — то соответственно нет оснований для их возмещения, а равно исчисления штрафа с их размера.
В этой связи, учитывая, что предоставление такого рода мер является существенным условием договора о целевом обучении имеет место его нарушение со стороны организации, что при предъявлении требований с ее стороны о компенсации понесенных затрат можно требовать признания злоупотребления правом и в этой связи отказать в возмещении расходов.
Здравствуйте ольга.
… в 2020 году заканчивает, собирается в ординатуру. В течение 6 лет не пользовались услугами направления, т.е степендию по целевому не получал, за общежитие платили сами, дорогой на практику не пользовался, ординатуру будем платить сами. В этом случае надо выплачивать за обучение?
Если договор заключался до 2019 года, то на его условия и ответственность стороны распространяются положения законодательства действовавшие до изменений от 2019 года, когда возврат должен был осуществляться только мер поддержки и штрафа в их двукратном размере, в случае отказа и досрочного расторжения целевого договора.
До 2019 года действовали
Статья 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке:http://zakon-ob-obrazovanii.ru...
И постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» - https://base.garant.ru/7051984...
В Вашей ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему, Вы несете лишь обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком, если только такие предоставлялись, если же нет, то взыскать им будет попросту нечего в таком случае.
По новому же законодательству, была еще и добавлена обязанность по возмещению средств бюджета затраченных на обучение, если оно происходило за счет средств соответствующего бюджета конкретного субъекта РФ, но Ваша ситуация под него не подпадает. если не вносились такие изменения в договор целевого обучения.
Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Т.е. в рамках трудового законодательства отказ от отработки по договору целевого обучения, не может повлечь каких-либо негативных последствий, работник вправе уволиться по закону есть право, а не обязанность на труд.
Вопрос в другом, какие последствия это повлечет по другому договору, т.е. непосредственно по договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, именно о таких возможных последствиях в Вашей ситуации, я и указал выше.
Если меры соцподдержки не предоставлялись, Ваш сын вправе в судебном порядке расторгнуть данный договор с ссылкой именно на это, что меры соцподдержки ему не предоставляли чем нарушили условие договора.
Во вложении к ответу пример такого судебного решения.
