Здравствуйти , помогите пожалуйста. Я работник больницы. Работаю подсобным рабочим. Начальство попросило выйти убрать снег за дворника. Имею ли я право отказать в просьбе? Если даже по заявлению совместительства имею ли право отказаться тоже ?
Здравствуйте!
Согласно ст. 60 ТК РФ,
запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким исключением являются случаи катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к работе, не предусмотренной трудовым договором, будь то на условиях совместительства (т. е. путем заключения трудового договора на выполнение другой регулярной оплачиваемой работы) или путем поручения выполнения дополнительной работы в рамках продолжительности основной работы, может иметь место только по соглашению сторон трудового договора, при наличии, в том числе, Вашего согласия.
Заставить выполнять другую работу Вас не могут.
Добрый день!
Если работодатель заставляет Вас выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкции, то его требования незаконны. Требуйте соответствующий приказ о возложении дополнительных обязанностей, и оспаривайте действия работодателя в Государственной инспекции труда!
